Die Transformation der Wirtschaft ist in vollem Gang. Stichwörter wie New Work, Digitalisierung und stetiger Change bezeichnen diesen Wandel, der Beschäftigte vor immer neue Herausforderungen stellt.
Beständige Personal- und Organisationsentwicklung wird vor diesem Hintergrund mehr denn je zum zentralen Erfolgsfaktor. Systemisches Business Coaching hat sich als eins der wirksamsten Instrumente der Personalentwicklung erwiesen.
Es setzt beim einzelnen Menschen an. Der Gewinn geht an alle, weil Raum entsteht, um gemeinsam zu handeln und die Zukunft zu gestalten. Das bringt Ihr Unternehmen als Ganzes voran.
Fünf Business Coaches –
für Ihr Unternehmen
Wir sind alle ausgebildete und erfahrene Corporate Coaches und spezialisiert auf folgende Felder:
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Führungskräfte stärken und binden
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Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
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Vorbereitung auf neue Verantwortungsbereiche
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Entwicklung einer produktiven Kommunikationskultur
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Organisatorische Veränderungen begleiten
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Auflösung von Konflikten
In unserem Corporate Coaching Pool decken wir alle entsprechenden Themen ab, um die Menschen und Teams in Ihrem Unternehmen für anstehende Aufgaben, Herausforderungen und Veränderungen zu empowern – und dadurch die Ziele Ihrer Personalentwicklung zu unterstützen.
Business Coaching München und Süddeutschland – Die Vorteile unseres Pools!
Zum Corporate Coaching Pool haben wir uns zusammengeschlossen, um noch effektiver für Ihr Unternehmen tätig werden zu können:
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Größere Flexibilität durch fünf Coaches
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Vielfalt der Ansätze und Methoden
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Mitarbeitende können ihren Coach wählen
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Bilingual, für internationale Teams und Unternehmen
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Unterschiedliche Coaching-Formate
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Weniger Bürokratie bei der Beauftragung
Als externe Coaches bieten wir Ihren Mitarbeitenden einen geschützten Raum. Die Coachees setzen die Themen, wir übernehmen die Prozessverantwortung und geben unsere Kompetenzen und Erfahrungen dazu. Ihr Unternehmen profitiert von höherer Arbeitszufriedenheit, sich verbessernden Teamstrukturen und weniger Fluktuation.
Leadership Exzellenz
Gesteigerte Produktivität ist die Folge guter Führung. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte und High Potenzials durch ein Executive Coaching. Zum Beispiel mit den Themen: Entwicklung des eigenen Führungsstils, Vorbereitung auf eine neue Position oder Implementierung konstruktiver Kommunikationsformen im Team
Change nachvollziehbar gestalten
Veränderungsprozesse bringen ein hohes Maß an Unruhe und Verunsicherung ins Unternehmen. Mit Agilem Arbeiten und New Work ist zudem ein neues Arbeitsverständnis verbunden. Wir unterstützen Menschen und Teams dabei, die eigenen Bedürfnisse in laufende Change-Prozesse zu integrieren und Neuerungen zuversichtlich anzugehen.
Schluss mit falschem Stress
In der agiler werdenden Arbeitswelt steigt für viele Beschäftigte der Druck – und die Gefahr eines Burnouts. Diesen zu verhindern, Stress aufzulösen und mentale Widerstandskraft zu entwickeln, das sind weitere Felder unseres Corporate Coachings. Die Folge sind gesunde und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Konflikt als Chance
Konflikte werden zu Chancen, wenn die Beteiligten die Möglichkeit erhalten, diese produktiv zu be- und verarbeiten. Unsere Aufgabe sehen wir darin, kraftraubende Reibereien in offene Situationen zu wandeln, in denen die Konfliktparteien angstfrei Lösungen entwickeln und einen generell besseren Umgang miteinander üben.
Menschlich. Verbindlich. Ehrlich
Unsere Gruppe eint die gemeinsame Erfahrung als Corporate Coaches. Und die Überzeugung, dass es sich lohnt, ehrlich und offen in Menschen zu investieren, um ihnen ein erfüllteres und besseres Arbeiten und Leben zu ermöglichen. Wer sich als professionell und selbstwirksam erlebt, wird dies als Engagement zurückgeben. Gerade in der heutigen Arbeitswelt ist eine menschliche Unternehmenskultur ein Schlüssel, um Beschäftigte dauerhaft zu motivieren und das eigene Unternehmen als Employerbrand erfolgreich zu positionieren.